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目前公司施行大小周 即一周工作为六天,另一周为五天,每天工作时间为7.
河南-漯河 05-19 22:43 悬赏 0 发布者:ask2405192xM 回答:(4) 目前公司施行大小周 即一周工作为六天,另一周为五天,每天工作时间为7.5小时,因此其中一周工作时间为45小时,另一周为37.5小时 合同上签的是标准工作时间,想咨询下这一情况是否合法?如索要赔偿应按照哪一条例? 另外公司将工资拆分为基础工资+绩效部分,合同也是空白合同工资一栏是今天去索要合同才填写的基础工资,是否会对维权造成影响?有何应对方式?
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你好!公司实行大小周制度违反了《劳动法》关于标准工时制度的规定,员工每周工作时间不得超过40小时。您可以依据《劳动合同法》第85条要求支付加班费。关于工资拆分及空白合同问题,您可以要求公司补充完整合同,并依据《劳动合同法》第82条主张权利。建议保留相关证据,如考勤记录、工资条等,以便维权。
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你好,如果有,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
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可以直接按照仲裁来维权的
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