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董事会决定提前解散公司，公司在没有和员工达成协商意见的前提下，公司能否注销？

05-23 20:19 悬赏 0 发布者:迟丽丽给我留言地区:上海－上海回答:(4)

公司突然宣布董事会决定提前关闭公司，说无论员工是否签赔偿协议，一个月后公司都将依法注销，不签的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分），真的是这样吗？我们员工80%以上都没签订协议的情况下公司能依法注销？

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最佳答案

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
电话：13512112749
81827积分

回复时间：2013年05月23日 20时23分

你们员工签订协议与否和公司注销没有关系，如果仲裁的话将得到经济补偿金，没有1个月的代通金。

我的补充： 2013-05-23 20:29

劳动合同法第44条第五款、第46条第六款。

追问：

员工只能同意公司单方面提供的协商协议吗？公司一旦注销，不签协议的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分）吗？

回答：

如果单位的赔偿过低，你们可以不签，提前仲裁。

追问：

请问什么是提前仲裁？该走哪些程序呢？

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-05-23 20:21

公司注销与员工有没有签订协议无关。

追问：

员工只能同意公司单方面提供的协商协议吗？公司一旦注销，真的是不签协议的员工只能提起劳动仲裁，将只能得到赔偿金(N+1)*个人年平均工资，不能得到补偿赔偿金（协商部分）吗？

[上海-浦东新区]
李仁红律师
36758积分

回复时间： 2013-05-23 21:04

a.当公司解散时，公司的职工安置方案合法一般是可以通过注销程序的。员工签订协议与否，并不是注销程序的法定文件。
b.依据为公司法。
同时，董事会无权决定解散公司。

[上海-静安区]
朱晓栋律师
13013积分

回复时间： 2013-05-23 21:11

公司注销与员工有没有签订协议无关

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