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公司无理由裁人
四川－成都 05-24 11:10 悬赏 0 发布者:布狄卡 给我留言 回答:(7) 我是四川马尔斯科技有限责任公司的应用工程师，我在传感仪器组做拉曼光谱仪的应用，公司人事突然找我去做销售，我不同意，公司说不同意就辞职，所以5月6日公司发出调遣令，让我5月7日去做销售部说是做技术支持，昨天5月23日，公司说我不适合做销售，决定辞去我，昨天通知我，叫我6月22号走人，并给半个月的补助。我是12年12月12日去的马尔斯，我不服，我所做的工作有职业病危害的危险，还没有做职业病健康检查，但是公司说可以让我去做，但是没有定日期。公司这样的做，是不是已经违反法律了。
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全部答案
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-05-24 11:11
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你经济补偿金的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 11:14
你好！调岗需要经得员工的同意，因此解除劳动合同的应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-05-24 11:30
你好，协商不成可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-05-24 11:42
你好，经济补偿，有法律规定的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 12:08
如果劳动合同没有约定公司可以调整你的岗位，那么公司的做法就违反了合同约定，应支付一个月工资的经济赔偿金。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 113961积分
回复时间： 2013-05-24 13:37
可申请仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-24 16:45
先协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。
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