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试用期内已经在微信上提前三天告知领导要离职且未缴纳过社保,但公司不想放人

山东-青岛 09-02 16:17  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
试用期内已经在微信上提前三天告知领导要离职且未缴纳过社保,但公司不想放人,不给办离职手续,可以直接不去公司上班么
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全部答案
回复时间: 2024-09-02 16:40
可以的。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 756051积分
回复时间: 2024-09-02 16:52
你好,这个也是可以的啊,如果还是不给办手续可以向劳动监察投诉。
回复时间: 2024-09-03 11:08
您好,可以的,你已经提出离职了
回复时间: 2024-09-03 16:27
你好,交接完工作可以走人,若新单位需要工作证明可以申请试用单位如实开具。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1147129积分
回复时间: 2024-09-04 08:40
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-09-04 09:38
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2024-09-02 16:37
你好,协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2024-09-02 16:41
协商不成可以提起劳动仲裁解除劳动关系
回复时间: 2024-09-02 17:07
协商不成可以尝试提起劳动仲裁解除
回复时间: 2024-09-03 08:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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