该问题已关闭

在公司6年多就签过一次一年还是两年的合同，后来没有签过了。辞职的话有

新疆－喀什 03-26 22:46 悬赏 0 发布者:ask2503265Q 回答:(6)

在公司6年多就签过一次一年还是两年的合同，后来没有签过了。辞职的话有赔偿吗？还有是否有义务跟责任教新人工作，我自己是没有人带，自己摸索出来的。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2025-03-26 22:50

没续签合同可主张双倍工资赔偿。是否教新人工作看双方约定，无强制义务。可与公司协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

回复时间： 2025-03-26 22:51

可以要求赔偿的，联系我，详细解答

回复时间： 2025-03-27 08:18

需要起诉解决的

回复时间： 2025-03-27 09:18

根据《劳动合同法》，未续签书面合同但继续工作，视为无固定期限合同。辞职时，若公司无过错，你主动辞职无赔偿。若公司存在违法行为（如未支付加班费、未缴纳社保等），你可主张经济补偿。关于教新人，法律无明确规定，但基于职业道德，建议适当协助交接，但无强制义务。

回复时间： 2025-03-27 15:45

可以直接按照合同的约定来履行义务的

回复时间： 2025-03-28 13:14

可申请劳动仲裁维护权益。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

河北保定

浙江杭州

北京海淀区

北京石景山区

福建厦门

广东深圳

辽宁沈阳

广西贵港

最佳律师解答

(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
(毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？

在公司6年多 就签过一次一年还是两年的合同，后来没有签过了。辞职的话有