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2022年的工资有微信转账记录，现在我去劳动仲裁，说是没有劳动合同不受

天津－汉沽区 04-22 14:15 悬赏 0 发布者:ask250422Em 回答:(8)

2022年的工资有微信转账记录，现在我去劳动仲裁，说是没有劳动合同不受理，请问我这种情况怎么处理好

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[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
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回复时间： 2025-04-22 14:32

去劳动仲裁

[陕西-西安]
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回复时间： 2025-04-22 14:43

只要有事实劳动关系的证据就应受理，如不受理，可以让出具不予受理通知书，向法院起诉维权

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
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回复时间： 2025-04-22 15:06

可以申请劳动仲裁，依法维权，点我头像加我联系我，帮你申请立案，

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2025-04-22 16:30

你好，具体什么纠纷？可能已经过了追诉时效。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2025-04-23 10:16

可以直接按照仲裁来维权的

[天津-河东区]
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回复时间： 2025-04-23 14:02

可以让出具不予受理通知书，向法院起诉维权

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
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回复时间： 2025-05-04 11:16

别着急，没劳动合同也能证明劳动关系。微信转账记录可作证据，再收集工作证、考勤记录等。可去法院起诉，或向劳动监察部门投诉，让他们帮忙追讨工资。

[天津-河北区]
孙金刚律师
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回复时间： 2025-04-22 15:53

可以先确认劳动合同关系

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