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律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三
天津－汉沽区 05-29 05:54 悬赏 0 发布者:ask2505292p4 回答:(9) 律师您好，我之前和公司签了一年的劳动合同，合同到期后没续签，又工作了三个多月，现在被辞退，请问这种情况能拿到补偿吗？
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
- 82396积分
回复时间： 2025-05-29 05:56
能拿到补偿。合同到期未续签又工作三月被辞退，公司要支付这三月的双倍工资差额，还可能有违法辞退赔偿金。可和公司协商，协商不成去劳动仲裁维权。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1139358积分
回复时间： 2025-05-29 07:45
可以劳动仲裁的
- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
- 电话：18850513156
- 137026积分
回复时间： 2025-05-29 07:48
违法解除劳动关系赔偿金
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2025-05-29 07:55
可以主张经济补偿。劳动合同期满后继续用工视为签订无固定期限合同，公司单方解除需支付经济补偿。工作1年3个月，应支付1.5个月工资作为补偿。同时可主张未签书面合同期间的双倍工资差额（后3个月）。建议收集工资流水、考勤记录等证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2025-05-29 08:35
可以的呢，申请劳动仲裁处理就行了
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
- 330095积分
回复时间： 2025-05-29 08:40
库要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 帮你维权
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1132830积分
回复时间： 2025-05-29 09:28
这种情况能拿到补偿
- [天津-河东区]
- 齐晓玲律师 VIP
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回复时间： 2025-06-06 12:34
有违法解除劳动关系赔偿金
- [安徽-合肥]
- 王海波律师
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回复时间： 2025-05-30 12:50
可要求补偿合双倍工资。
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