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公司克扣生育津贴如何维权

辽宁-沈阳 06-19 12:41  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(6)
产假期间公司正常发放基本工资3万元 生育津贴4万6 本应该公司需要将1万6差额补给我 但是公司现在确以上年度平均工资做为核算标准计算产假期间工资为3万6千元 现在生育津贴只给我1万元 剩余的6000元我将如何要回
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全部答案
回复时间: 2025-06-19 13:15
你好!可以直接投诉。
回复时间: 2025-06-19 15:14
可以依法维权 申请补偿,起诉解决
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82789积分
回复时间: 2025-06-19 15:18
可先与公司协商,明确法律规定生育津贴差额应补给你。协商不成,收集工资、生育津贴等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维权要回6000元差额。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139514积分
回复时间: 2025-06-20 09:58
需要起诉解决的
回复时间: 2025-06-20 15:10
劳动仲裁维权
回复时间: 2025-06-20 16:43
可以直接按照诉讼来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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