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08年之前未签订劳动合同，社会保险如何补偿？
01-06 15:19 悬赏 20 发布者:IAM101…… 给我留言 回答:(2) 我是外地来京农民工，2005年-2008年12月31日一直在同一单位工作，2008年单位给签了一年的合同（2008年12月31日到期），上了工伤和医疗保险；2005年-2007年这三年单位没给签合同，也没上任何保险。我有以下几个问题盼望热心肠的明白人给指明方向：
1、05年-07年单位未给签合同，是否违法？违反什么法？
2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？
3、08年只给上了二险（工伤和医疗），是否不够，还应补上什么险或怎样补偿？
4、尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？
5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年虽未上保险，但已过了时效期限，这种说法对吗？
请教，亟盼答复！谢谢！！
1、05年-07年单位未给签合同，是否违法？违反什么法？
2、05年-07年未上保险，是否应补上或给与经济补偿，有没有具体的规定，法律依据是什么？
3、08年只给上了二险（工伤和医疗），是否不够，还应补上什么险或怎样补偿？
4、尽管05-07年没签合同，但是否已形成了4年事实劳动合同关系，在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿？怎样计算？法律依据是什么？
5、有人讲，按照08年实施的《劳动合同法》，05年-07年虽未上保险，但已过了时效期限，这种说法对吗？
请教，亟盼答复！谢谢！！
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全部答案
- [山东-济南]
- 程才律师
- 36809积分
回复时间： 2009-01-06 16:53
您好，你问的问题较多，也要求较高，公益解答律师在此是不可能面面俱到地详细给予解答的，现简单回复如下：
1、违法，违反劳动法等
2、可以要求补
3、还应交养老保险、失业保险等
4、应给予一个月工资补偿，自08年一月一日起算
5、可以向社保经办机构反映解决
1、违法，违反劳动法等
2、可以要求补
3、还应交养老保险、失业保险等
4、应给予一个月工资补偿，自08年一月一日起算
5、可以向社保经办机构反映解决
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2009-01-06 22:37
1、违法劳动法规。
2、一般不能补办。
3、应当办理五金。
4、应补偿四个月工资。
5、申请仲裁时效已过。
————如满意请采纳！其它问题可以电话咨询！
私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
2、一般不能补办。
3、应当办理五金。
4、应补偿四个月工资。
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