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劳动合同中写明公司可根据自身状况取消或降低员工的全勤补贴、津贴、提成等
上海－崇明县 07-22 17:09 悬赏 0 发布者:ask2507221oa 回答:(9) 劳动合同中写明公司可根据自身状况取消或降低员工的全勤补贴、津贴、提成等，但公司降薪时未与员工协商，员工能否提起仲裁？
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回复时间： 2025-07-22 17:11
虽然合同有相关约定，但公司降薪未协商，员工能提起仲裁。可收集工资条、合同等证据，向劳动仲裁委申请，要求公司恢复薪资或补偿损失。
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可以申请劳动仲裁
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你好！可以申请。
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你好，公司降薪时未与员工协商，可以申请劳动仲裁维权，要求公司恢复薪资或支付经济补偿金。
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