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上班时间外出喝酒，被解除劳动合同，可以要要求公司赔偿吗？
浙江－温州 08-16 15:16 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 上班时间外出喝酒，被解除劳动合同，可以要要求公司赔偿吗？
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- [湖北-襄阳]
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回复时间： 2025-08-16 15:47
你好！根据《劳动合同法》相关规定，上班时间外出喝酒被解除劳动合同，通常无权要求经济赔偿，但需结合具体情况判断。以下是法律分析及操作建议：
一、公司解雇合法的条件（无需赔偿）
根据《劳动合同法》第39条，员工有下列情形之一，用人单位可无偿解雇：
严重违反规章制度
若公司《员工手册》明确规定“工作时间禁止饮酒”或“擅自离岗属严重违纪”，且该制度经民主程序制定并公示（如入职签收），则解雇合法。
关键点：饮酒行为需达到“严重”程度（如醉酒影响工作、造成事故等）。
被追究刑事责任
若饮酒后驾驶机动车构成醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml），被追究刑事责任，公司可立即解雇。
一、公司解雇合法的条件（无需赔偿）
根据《劳动合同法》第39条，员工有下列情形之一，用人单位可无偿解雇：
严重违反规章制度
若公司《员工手册》明确规定“工作时间禁止饮酒”或“擅自离岗属严重违纪”，且该制度经民主程序制定并公示（如入职签收），则解雇合法。
关键点：饮酒行为需达到“严重”程度（如醉酒影响工作、造成事故等）。
被追究刑事责任
若饮酒后驾驶机动车构成醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml），被追究刑事责任，公司可立即解雇。
- [广东-广州]
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回复时间： 2025-08-16 16:04
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
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回复时间： 2025-08-16 16:15
需要看具体的情况分析处理的
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回复时间： 2025-08-16 16:21
不可以
- [上海-长宁区]
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- 电话：15021871079
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回复时间： 2025-08-16 19:16
这是可以劳动仲裁的
- [山东-菏泽]
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回复时间： 2025-08-17 00:41
可以依法维权的
- [浙江-金华]
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回复时间： 2025-08-17 09:30
需要结合具体情况分析，具体可以委托当地律师帮助
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回复时间： 2025-08-27 20:44
这得看公司规章有无相关规定及是否合理合法。若有且合理，解除可能合法无赔偿；若没有或不合理，可主张赔偿。可先和公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
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