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公司给的N 1赔偿金说要6个月支付给我 符合劳动法吗
福建－南平 08-20 17:45 悬赏 0 发布者:ask250820O2 回答:(9) 公司给的N 1赔偿金说要6个月支付给我 符合劳动法吗
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回复时间： 2025-08-20 18:05
你好！根据中国《劳动合同法》及相关规定，公司要求分6个月支付N+1赔偿金不符合劳动法要求。以下是具体分析和法律依据： 1. N+1赔偿金的支付时限规定
法律要求一次性支付：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。同时，经济补偿金（即N+1中的“N”部分）应在办结工作交接时一次性支付，不得分期。
“1”的支付要求：额外支付的1个月工资（代通知金）也需在解除劳动合同时立即支付，其标准按离职前一个月的工资计算。
结论：无论是“N”还是“1”，均需在解除合同后的15日内一次性结清。分6个月支付属于违法行为。
法律要求一次性支付：根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。同时，经济补偿金（即N+1中的“N”部分）应在办结工作交接时一次性支付，不得分期。
“1”的支付要求：额外支付的1个月工资（代通知金）也需在解除劳动合同时立即支付，其标准按离职前一个月的工资计算。
结论：无论是“N”还是“1”，均需在解除合同后的15日内一次性结清。分6个月支付属于违法行为。
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2025-08-20 18:31
你好，可以要求在办结工作交接时支付，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-深圳]
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回复时间： 2025-08-20 18:31
肯定 不合法，
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回复时间： 2025-08-20 20:40
可以劳动仲裁的
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回复时间： 2025-08-21 01:20
你可要求公司及时支付赔偿金。或向当地劳动局投诉维权，或申请劳动仲裁要求及时支付赔偿金等。
- [广东-广州]
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回复时间： 2025-08-21 13:45
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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回复时间： 2025-08-21 15:42
可以协商解决，达成协议， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 详细解答
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回复时间： 2025-08-30 17:53
这得看和公司有无约定支付时间。若没约定，公司6个月支付不合理，可协商尽快支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
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回复时间： 2025-08-21 15:08
可以要求在办结工作交接时支付
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