发生了交通事故，误工费是按照固定工资计算，还是按照省内的平均

你好！对于您在交通事故中产生的误工费计算问题，我们非常理解您的关切。误工费的计算并非简单地按照固定工资或省内平均工资单一标准执行，而是需要根据受害人的具体情况，特别是其收入状况的稳定性来综合确定。
以下是对您问题的具体分析：
法律依据
​​《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿】​​
“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”
​适用解释​：该条款是计算误工费的基础法律依据。误工费的性质是“因误工减少的收入”，其核心在于补偿受害人实际收入的损失。
​​《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条【误工费计算】​​
“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
​适用解释​：该司法解释明确了误工费的具体计算规则，​区分了“有固定收入”和“无固定收入”两种情形，并引入了“行业平均工资”作为计算标准。

误工费计算，有固定工资且能证明的，按固定工资算；无法证明固定收入，可按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。建议尽快收集工资证明等材料维权。

按照法律规定的标准

你好，如果有固定收入，误工费是按照固定工资计算。

可以及时委托律师处理的

按省标准

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

需要根据受害人的具体情况，特别是其收入状况的稳定性来综合确定。