该问题已关闭

明天劳动合同到期，未续签，只给我了一个离职证明，需要注意什么？

天津－东丽区 09-09 08:58 悬赏 0 发布者:ask2509092sV 回答:(14)

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
电话：19947890069微信同号
479023积分

回复时间： 2025-09-09 08:59

您好！明天劳动合同到期，公司只提供离职证明而未提续签，这是一个非常关键且需要谨慎处理的时刻。您的权益可能已经受到侵害，但通过正确的操作，您可以有效维护自身利益。
以下是你需要重点关注的事项和行动步骤，请务必仔细阅读：
核心结论
公司不续签合同并直接给您开具离职证明，意味着他们决定终止与您的劳动关系。根据法律规定，除非是您本人拒绝续签（且公司维持或提高原合同条件），否则公司通常需要向您支付经济补偿。

[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
电话：18850513156
137006积分

回复时间： 2025-09-09 09:14

申请劳动仲裁

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
425049积分

回复时间： 2025-09-09 09:44

你好，看离职内容和原因，是否存在其他劳动争议确定

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
464395积分

回复时间： 2025-09-09 09:58

协商不了起诉维权

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
393226积分

回复时间： 2025-09-09 10:03

有没有给补偿

[河北-石家庄]
王海霞律师 VIP
电话：15511607493
8787积分

回复时间： 2025-09-09 10:44

劳动合同到期未续签，公司仅提供离职证明，需注意以下几点： 1. 确认离职证明内容是否准确，避免影响后续就业； 2. 检查公司是否支付经济补偿金，未续签且未协商解除的，可能需支付； 3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单、离职证明等，以备维权。建议尽快与公司沟通续签或补偿事宜。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
272373积分

回复时间： 2025-09-09 11:03

您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1132830积分

回复时间： 2025-09-09 12:56

劳动合同到期未续签，公司仅提供离职证明，需注意以下几点： 1. 确认离职证明内容是否准确，包括在职时间、职位及离职原因； 2. 检查公司是否支付经济补偿金，若因公司不续签导致离职，应依法获得补偿； 3. 核实工资、加班费及未休年假是否结清； 4. 若公司未依法处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。