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本人怀孕四个多月，老板说不想让我做全职了，让我做兼职，这是不是属于辞退

辽宁－铁岭 09-27 19:25 悬赏 0 发布者:ask250927B8 回答:(7)

本人怀孕四个多月，老板说不想让我做全职了，让我做兼职，这是不是属于辞退，然后又重新聘用呢？这家公司工作10个月，从未给上过任何保险，可以在哪方面申请劳动仲裁？

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回复时间： 2025-09-27 19:28

你好！面对孕期被要求从全职转为兼职，且公司未依法缴纳社保的情况，您的处境我们非常理解。这不仅是职场权益问题，更关系到您和宝宝的健康保障。从法律角度看，公司的行为已构成违法，您完全有权依法维权。
以下是对您问题的具体分析：
核心问题分析
1. 老板要求“全职转兼职”是否属于辞退？
结论：这属于单方面变更劳动合同，是违法的，您可以拒绝。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动合同。
行为性质：老板在您孕期提出将全职转为兼职，实质上是单方面变更了劳动合同的核心条款（工作内容、工时和薪酬），这通常会导致您的收入降低，直接侵犯了孕期女职工的合法权益。这不是“辞退后重新聘用”，而是一种违法的单方变更。如果您同意，则形成新约定；如果您拒绝，公司无权强制您接受，更不能因此辞退您。