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公司给员工出具的解除劳动证明书上写的是因个人原因依据《劳动合同法》第3

天津－河西区 09-30 01:25 悬赏 0 发布者:ask2509301K6 回答:(6)

公司给员工出具的解除劳动证明书上写的是因个人原因依据《劳动合同法》第37条解除劳动合同，但员工从未以任何书面形式或其他形式提出过解除劳动合同，这个解除合同证明书有效吗？

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全部答案

回复时间： 2025-09-30 05:36

该解除证明无效。根据规定，劳动者单方解除需提前30日书面通知。公司单方出具此类证明，既不符合事实，也违反法定程序。建议立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司撤销该证明并出具真实解除原因。

回复时间： 2025-09-30 07:12

可以劳动仲裁的

回复时间： 2025-09-30 09:04

要求公司撤销该证明并出具真实解除原因

回复时间： 2025-09-30 09:45

你好！对于您提出的问题，我非常理解您的困惑。公司单方面出具与事实不符的解除证明，是典型的劳动争议情形。以下是对您问题的具体分析：
核心结论
这份解除合同证明书不能单方面决定解除的性质和效力。它的内容，特别是关于解除原因的描述，很可能因与事实不符而无效。真正的解除性质需要根据实际情况来确定。

回复时间： 2025-10-07 18:06

这解除合同证明书一般无效，因员工没提出解除。员工可与公司协商纠正，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

回复时间： 2025-10-09 10:10

可以劳动仲裁的

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