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我朋友在工厂上班五天!第六天感觉人不舒服请假了!现在人在重症监护室的!

天津-南开区 10-10 04:10  悬赏 0  发布者:ask2510109I 回答:(9)
我朋友在工厂上班五天!第六天感觉人不舒服请假了!现在人在重症监护室的!像这样情况工厂有赔偿的嘛
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2025-10-10 06:00
根据法律规定,若员工在工作期间突发疾病且在48小时内抢救无效死亡,可认定为工伤,工厂需承担相应赔偿责任。但若员工仅是因病请假后住院,需看是否与工作有因果关系。建议立即收集医疗记录、考勤证明等证据,向劳动部门申请工伤认定。若认定成功,工厂应支付医疗费及相应补偿。
回复时间: 2025-10-10 07:12
说明病重的原因
回复时间: 2025-10-10 07:28
听到您朋友的遭遇,非常令人担忧,希望他能尽快转危为安。关于工厂是否有赔偿责任,这是一个非常复杂且需要根据具体事实来判断的问题。​核心在于判断他的疾病是否与工作有关联。​
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 425057积分
回复时间: 2025-10-10 08:02
你好,需要根据受伤原因和是否符合工伤认定标准确定
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1139135积分
回复时间: 2025-10-10 08:28
这是可以处理的,详细来询。
回复时间: 2025-10-10 09:26
看什么原因,属于工伤的,可以申请工伤鉴定
回复时间: 2025-10-10 09:47
自身疾病?还是由于工作造成的
回复时间: 2025-10-10 11:24
你好,具体什么原因病重?自身疾病还是由于工作造成的?
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话:15555555523
  • 82347积分
回复时间: 2025-10-12 11:00
得看生病是否和工作有关。若因工作原因致病,可申请工伤认定获赔偿;若自身疾病,工厂一般无赔偿,但在医疗期应支付病假工资。建议先和工厂协商,协商不成可申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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