该问题已关闭

如果说没确切说明要做多长时间的班，问你是长期还是短期说长期，但是由于身

天津－蓟州区 10-25 12:43 悬赏 0 发布者:ask2510251V4 回答:(6)

如果说没确切说明要做多长时间的班，问你是长期还是短期说长期，但是由于身体素质不行不能参与工作，想要辞职的，可以被同意吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2025-10-25 15:16

=可以协商解决，达成协议

回复时间： 2025-10-25 16:54

当然可以。您想要辞职是完全合法的，不需要用人单位的批准。根据中国《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予您的权利，通常被称为劳动者的“辞职权”。

回复时间： 2025-10-25 16:56

可以尝试辞职。虽入职时说长期，但因身体素质无法工作属合理理由。提前按单位规定流程提交辞职信，说明身体状况及辞职意愿。若单位不批，可与单位协商，或向劳动监察部门反映，争取顺利离职。

回复时间： 2025-10-25 17:02

需要起诉解决的

回复时间： 2025-10-29 11:30

可以同意

回复时间： 2025-11-02 11:15

可以向单位说明因身体素质问题辞职，试用期提前三日、非试用期提前三十日书面通知，单位一般应同意。若单位拒绝，可保留证据，必要时申请劳动仲裁维权。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

福建厦门

浙江杭州

河北保定

辽宁沈阳

北京海淀区

福建福州

吉林长春

广东深圳

最佳律师解答

(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
(吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
(李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
(毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？