待解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司搬厂，我们从公司离职，这个月应该发放上个月薪资，但是公司不给我们发
广东－汕头 12-01 01:59 悬赏 0 发布者:ask2512011ro 回答:(10) 剩余时间: 6天21小时
公司搬厂，我们从公司离职，这个月应该发放上个月薪资，但是公司不给我们发放还克扣工资，说下个月才发，离职这个月还没有任何奖金和绩效，打劳动仲裁那边电话一直在排队
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 453195积分
回复时间： 2025-12-01 03:48
及时申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 于洋律师 VIP
- 电话：18924242307
- 14450积分
回复时间： 2025-12-01 07:59
申请劳动仲裁。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 393243积分
回复时间： 2025-12-01 09:36
可以申请劳动仲裁维权
- [湖北-襄阳]
- 王远洋法律工作者律师 VIP
- 电话：19947890069微信同号
- 479253积分
回复时间： 2025-12-01 10:14
公司搬迁时以“下月发放”为由克扣您离职工资和绩效的行为，是明确违法的。面对劳动仲裁电话排队的情况，确实会让人焦虑，但请别担心，仍有清晰的路径可以维护您的权益。
您的合法权益与法律依据
首先，您需要明确公司行为的违法性，这能帮助您在后续沟通中更有底气。
•离职工资必须结清：根据规定，劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止时一次性付清劳动者工资。公司以“下个月才发”为由拖延支付您上个月的工资，是违反法律规定的。
•绩效奖金不应无故克扣：绩效奖金是您劳动报酬的重要组成部分。如果公司的规章制度并未明确规定离职即不予发放绩效，或者该规定本身因“免除自身法定责任、排除劳动者权利”而可能无效，那么您完全有权要求公司支付您离职前已完成工作对应的绩效奖金。公司需要为“克扣”行为提供合法合理的证据和解释。
您的合法权益与法律依据
首先，您需要明确公司行为的违法性，这能帮助您在后续沟通中更有底气。
•离职工资必须结清：根据规定，劳动关系依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止时一次性付清劳动者工资。公司以“下个月才发”为由拖延支付您上个月的工资，是违反法律规定的。
•绩效奖金不应无故克扣：绩效奖金是您劳动报酬的重要组成部分。如果公司的规章制度并未明确规定离职即不予发放绩效，或者该规定本身因“免除自身法定责任、排除劳动者权利”而可能无效，那么您完全有权要求公司支付您离职前已完成工作对应的绩效奖金。公司需要为“克扣”行为提供合法合理的证据和解释。
- [河北-石家庄]
- 王海霞律师 VIP
- 电话：15511607493
- 8818积分
回复时间： 2025-12-01 14:16
你可保留劳动合同、工资条、离职证明及公司拖欠的沟通记录。书面催告公司限期支付拖欠工资及应得绩效奖金，注明逾期将维权。同时通过当地劳动仲裁线上平台提交申请（避免仅电话排队），或向12333劳动监察部门投诉，要求介入督促公司足额支付。
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话：15806729911
- 330538积分
回复时间： 2025-12-01 15:17
可以申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
- 144265积分
回复时间： 2025-12-01 16:24
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4071252积分
回复时间： 2025-12-01 20:42
您可准备劳动合同、工资流水、离职证明等材料，向劳动争议仲裁机构提交书面仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及克扣部分。若仲裁机构排队，可先通过邮寄或现场提交材料方式立案，避免超过1年仲裁时效。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
- 1139514积分
回复时间： 2025-12-02 09:21
可以劳动仲裁的
- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
- 电话：15555555523
- 82811积分
回复时间： 2025-12-04 08:48
1、公司未按时发放工资是不合法的，根据《劳动法》规定，工资应当按月支付给劳动者本人。
2、离职当月的奖金和绩效，如果符合发放条件，公司也应当支付。
3、建议先与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2、离职当月的奖金和绩效，如果符合发放条件，公司也应当支付。
3、建议先与公司协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁
- (李波)(2024-11-26)·关于工伤认定的问题？
- (毕丽荣)(2024-10-25)·未明确约定应发工资可否可认定用人单位已足额扣除社保等个人应缴费用？
