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被公司辞退,理由是不加班。然后次月领工资得时候扣了我1000。理由是不
江西-萍乡 12-28 04:10 悬赏 0 发布者:ask2512281C2 回答:(5) 剩余时间: 12天19小时
被公司辞退,理由是不加班。然后次月领工资得时候扣了我1000。理由是不经常加班罚500。说不干了扰乱人心罚500。这样的情况申请劳动仲裁可以么
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回复时间: 2025-12-28 09:25
可以劳动仲裁的
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回复时间: 2025-12-28 12:00
1. 可以申请劳动仲裁,若用人单位以加班、扣薪、扰乱人心等名义违法解除劳动合同,或扣薪未按劳动合同及法律规定执行,均可主张赔偿与扣款撤销。
2. 先收集证据:劳动合同、工资条、考勤记录、扣款凭证、单位规章制度及公告、离职证明等。
3. 仲裁请求可包括:确认解除劳动关系无效或违法解除、返还扣款金额及补偿、支付未休年休假及加班费等。
4. 诉讼前可与单位协商调解;若协商不成,依法提交劳动仲裁委申请。
5. 建议尽快起草仲裁申请,明确事实、法律依据与请求,期限通常为劳动争议两年诉讼时效起算点。
2. 先收集证据:劳动合同、工资条、考勤记录、扣款凭证、单位规章制度及公告、离职证明等。
3. 仲裁请求可包括:确认解除劳动关系无效或违法解除、返还扣款金额及补偿、支付未休年休假及加班费等。
4. 诉讼前可与单位协商调解;若协商不成,依法提交劳动仲裁委申请。
5. 建议尽快起草仲裁申请,明确事实、法律依据与请求,期限通常为劳动争议两年诉讼时效起算点。
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回复时间: 2025-12-28 12:23
可以要求发工资的
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回复时间: 2025-12-28 19:41
这是可以直接向劳动监察局进行举报的
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回复时间: 2025-12-29 15:16
您好,霞月昕,知产托管您放心!四川霞月昕律师事务所宋昕律师为你解答,根据十多年执业经验分析,本律师认为:可以,属于强迫加班
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