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公司不按员工实际工资（例如：1万元）缴纳社保住房公积金，而是用3000

重庆－潼南 12-31 03:16 悬赏 0 发布者:ask251231yS 回答:(7)

公司不按员工实际工资（例如：1万元）缴纳社保住房公积金，而是用3000块这个基数去缴纳合法吗？很多公司这么干。

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回复时间： 2025-12-31 08:50

1. 法律要点：社保公积金以实际工资基数缴纳，通常应以员工实际月薪为基数。以低于实际工资缴纳属于违规，雇主可能规避义务，员工可通过劳动仲裁维权。
2. 解决方案：先与用人单位沟通并留存记录，如工资单、社保公积金基数明细；如未改正，向所在地劳动保障监察机构或劳动仲裁委员会申请仲裁，要求按实际工资调整基数并追补缴费。必要时可请律师代理。
3. 提示：杭州地区执行以实际工资为基数的相关规定较严格，建议尽快行动，避免拖延影响维权时效。

[湖北-襄阳]
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回复时间： 2025-12-31 08:52

不合法。公司按最低基数3000元缴纳社保公积金，而不是按您实际工资1万元缴纳，属于违法行为。
法律依据
根据《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。社保缴费基数应按职工本人上一年度月平均工资确定，只有在职工实际工资低于当地最低缴费基数时，才按最低基数缴纳；实际工资高于最低基数的，必须按实际工资缴纳。