我今年11月份退休，我和单位签的合同6月30号到期，到期单位说不和我续

1. 你在单位工作满3年，合同到期不续签，属于解除劳动关系。根据劳动合同法，单位应支付经济补偿金，按工作年限每满1年支付1个月工资的标准，不足一年按一年计算。  
2. 计算基数以你在单位的月工资为参照，不含奖金等非常规收入。若一年以来请过加班费、绩效等，应计入工资总额。  
3. 若单位以合法原因解除且为经济性裁员，适用相应情形的解雇经济补偿规则。可协商办理解除手续并签订解除补偿协议，明确金额、账户与清算。  
4. 建议行动：与单位协商确认补偿金额与最后工作日；如对补偿有异议，可向劳动仲裁申请，维权成本低、胜诉率较高。  
5. 如需进一步评估，请提供月工资金额、工龄起算点、是否有未清算的奖金与社保公积金等信息。

可以劳动仲裁的

到期不签定劳动合同但继续用工到退休即可，没有补偿

可要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 详细解答，教你怎么做

可以直接按照诉讼来要求退回的