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我上班给的一年工资6万 公司在劳务局上报工资为8万8千6百元，少算了8
安徽－阜阳 01-03 14:15 悬赏 0 发布者:ask260103ex 回答:(7) 剩余时间: 14天1小时
我上班给的一年工资6万 公司在劳务局上报工资为8万8千6百元，少算了8万8千600元可以追回吗
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回复时间： 2026-01-03 14:16
1、要看用工合同与实际发放情况，是否存在工资福利待发、奖金等差异，及劳务部门备案的工资金额是否可追溯。
2、若公司在劳务局备案低于实际工资，员工可向所在劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认并追溯工资差额、支付补差及相关滞纳金。
3、建议收集证据：劳动合同、工资单、银行流水、单位备案表、工作时长证明、同岗同酬证明等。
4、程序要点：先内部沟通解决失败再申请劳动仲裁，仲裁期限一般为一年内完成，逾期可能影响请求。
5、如对仲裁结果不服，可提起诉讼，确保主张权利在法定时效内。
2、若公司在劳务局备案低于实际工资，员工可向所在劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认并追溯工资差额、支付补差及相关滞纳金。
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4、程序要点：先内部沟通解决失败再申请劳动仲裁，仲裁期限一般为一年内完成，逾期可能影响请求。
5、如对仲裁结果不服，可提起诉讼，确保主张权利在法定时效内。
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回复时间： 2026-01-03 15:56
若公司少发工资，可先与公司协商补发；协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解；调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向法院起诉，需保留工资条、劳动合同等证据。
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回复时间： 2026-01-04 08:50
可收集劳动合同、工资发放记录、公司在相关部门的工资申报材料等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司补足差额，对仲裁结果不服可向法院起诉，注意仲裁时效为一年。
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