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因未足额支付劳动报酬，我提出离职。双方未协商一致，单位单方面解除了劳动
广西－南宁 01-06 05:11 悬赏 0 发布者:ask2601061Wm 回答:(13) 剩余时间: 9天22小时
因未足额支付劳动报酬，我提出离职。双方未协商一致，单位单方面解除了劳动合同。解除原因为“单位解聘”。我是否可以以企业违法解除劳动合同为由，申请赔偿金。
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可以。企业未足额支付劳动报酬属违法，你以此离职合法，企业单方面解除属违法解除，你可申请赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。
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可以。单位未足额支付劳动报酬你可离职，单位单方面解除属违法，你可申请赔偿金，赔偿金为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
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可以申请赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。您因公司未足额支付工资提出离职，属于合法解除劳动合同的情形，公司应当支付经济补偿金。
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企业未足额支付劳动报酬属于违法，以此提出离职是合理的，企业单方面解除属违法解除，你可申请赔偿金。
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用人单位没有正当理由单方辞退劳动者，劳动者可以向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请违法解除劳动关系赔偿金。
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可以收集证据，申请劳动争议仲裁维权
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