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待解决问题

公司想给我降职降工资应该怎么办已经签了劳务合同但是我下个月转证

湖北-武汉 01-06 06:51  悬赏 0  发布者:ask260106TQ 回答:(10) 剩余时间: 10天0小时
公司想给我降职降工资应该怎么办已经签了劳务合同但是我下个月转证

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回复时间: 2026-01-06 07:05
要求按合同约定履行
回复时间: 2026-01-06 07:16
签了劳务合同,有点被动了,
回复时间: 2026-01-06 08:07
你可先与公司协商,要求按原合同履行;若协商不成,公司单方面降职降薪属违约,你可收集合同、沟通记录等证据,向当地劳动争议调解机构申请调解,或直接申请劳动仲裁维护权益,仲裁结果不服可向法院起诉。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 425860积分
回复时间: 2026-01-06 08:25
你可先查看劳动合同中关于岗位、薪资及转正的约定,若公司无正当理由单方降职降薪,你可先与公司协商,协商不成可向劳动争议调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
回复时间: 2026-01-06 09:05
下个月转证
回复时间: 2026-01-06 09:21
可以要求发工资, 要求赔偿的
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 466711积分
回复时间: 2026-01-06 09:40
可以要求发工资
回复时间: 2026-01-06 10:39
依法维权
回复时间: 2026-01-06 10:43
可以拒绝,公司单方面降职降薪违法。根据《劳动合同法》第35条规定,变更劳动合同内容(包括岗位和薪资)必须与劳动者协商一致并采用书面形式。公司未经您同意单方面降职降薪属于违法变更劳动合同,您有权拒绝。
回复时间: 2026-01-06 16:28
公司不能无缘由的给劳动者降职降工资,协商不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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