公司在山东东营拖欠余额两万二千三从去年11月份离职到现在一直没给反复催

这是可以处理解决的

对您"山东东营公司拖欠22300元工资，去年11月离职至今未付，现公司失联"的情况，​核心维权路径是：立即申请劳动仲裁，同时可向劳动监察投诉。以下是具体操作方案：
​关键事实​：
•欠薪金额：22,300元
•离职时间：2024年11月（假设为2024年）
•公司现状：失联（不接电话、不回信息）
•您所在地：山东东营
​法律时效状态​（重要！）：
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条，您于2024年11月离职，​仲裁时效截止日为2025年11月。目前（2026年1月）​已超过仲裁时效，但并非完全丧失维权机会——如果存在时效中断、中止事由（如您曾持续催讨），仍可主张权利。但需尽快行动，时间越久维权难度越大。
​失联公司的风险​：公司失联可能涉及经营异常、注销或转移资产，需尽快启动法律程序锁定证据和财产线索。

可以要求发工资的， 协商不成， 或者联系不上， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案， 要回你的钱

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司拖欠工资是违法的。你可以先收集好相关证据，比如工资单、离职证明、催款记录等。然后可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮你协调解决。如果协调无果，可以申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及赔偿金。