用户名 密码
记住我
[免费注册] [忘记密码]
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置： 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询 　　　　　　　今日活跃律师： 吴亮  徐荣康  毕丽荣  齐晓玲  郝廷玉  
待解决问题

律师你好。我在一家公司工作了两年多，因为公司经常拖欠工资，正在准备离职

北京－平谷区 01-16 03:38  悬赏 0  发布者:ask2601161wR 回答:(7) 剩余时间: 14天12小时
律师你好。我在一家公司工作了两年多，因为公司经常拖欠工资，正在准备离职，但是拖欠了13个月的工资，一直在拖和敷衍，没有的明确的答复

您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言：
全部答案
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1144082积分
回复时间： 2026-01-16 09:19
可以劳动仲裁的
回复时间： 2026-01-16 09:26
针对您"工作两年多，公司拖欠13个月工资且准备离职"的情况，​核心维权诉求包括：追索全部拖欠工资、主张经济补偿金（N）、可能主张加付赔偿金。以下是具体操作方案：
（一）您可主张的权益
权益类型法律依据计算方式备注​拖欠工资​《劳动合同法》第30条13个月工资总额必须全额追索​经济补偿金​《劳动合同法》第38条、第46条工作年限×月工资（N个月）因欠薪离职可主张​加付赔偿金​《劳动合同法》第85条拖欠金额的50%-100%需劳动监察责令后仍不支付
回复时间： 2026-01-16 09:26
面对公司拖欠 13 个月工资且敷衍拖延，核心是先固定证据、书面催告→发被迫解除通知→同步走投诉 + 仲裁，同时做好执行准备，全程留痕避免被认定为主动离职而失权。
回复时间： 2026-01-16 09:52
可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 点我头像加我联系我， 帮你申请立案， 要回你的钱
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 88943积分
回复时间： 2026-01-16 10:10
1、公司拖欠工资是违法的，你可以先和公司协商，要求支付拖欠的工资。
2、如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。
3、还可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资及可能存在的赔偿金。
  • [北京-石景山区]
  • 周皓律师 VIP
  • 电话：17326944856
  • 4154积分
回复时间： 2026-01-16 10:37
您好！请与公司协商处理；协商无果，请申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。
回复时间： 2026-01-16 13:47
投诉要求限期支付
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
王海霞律师
河北石家庄
高宏图律师
河北保定
陈利厚律师
北京朝阳区
陈皓元律师
福建厦门
刘同发律师
河北保定
夏之威律师
上海杨浦区
高志博律师
黑龙江哈尔滨
李开宏律师
广东深圳
吴丁亚律师
北京海淀区
最佳律师解答
最新回复律师
朱建宇律师
山东 菏泽
15806729911
王海霞律师
河北 石家庄
15511607493
毕丽荣律师
广东 广州
13049633889
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接| 网站地图
载入时间:0.02456秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com