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您好！我在一家物业公司干维修工！已经干了1年10个月，但是物业公司不与

贵州－铜仁 01-25 14:46 悬赏 0 发布者:ask260125Vs 回答:(10)

您好！我在一家物业公司干维修工！已经干了1年10个月，但是物业公司不与我签劳动合同，也不缴保险，公司违法吗？我应该怎样维护我的合法权益？需要保留什么证据？

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回复时间： 2026-01-25 14:59

早点申请劳动仲裁处理吧

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回复时间： 2026-01-25 15:03

公司的行为违法。你可主张双倍工资差额，要求补缴社保。

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回复时间： 2026-01-25 15:18

你好，公司的行为违法，要求补缴社保，解除劳动关系的可主张2个月工资的经济补偿。需保留工牌、工资记录、考勤记录、工作沟通记录等能证明劳动关系及工作时长的证据，通过法律途径维权。

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回复时间： 2026-01-25 15:49

可以依法维权，联系我，详细解答，帮你处理

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申请劳动仲裁处理

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回复时间： 2026-01-25 18:33

可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的

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回复时间： 2026-01-25 22:05

面对物业公司不签劳动合同、不缴社保的情况，您的担忧完全合理。下面为您梳理相关的法律规定、维权步骤和证据准备要点。
明确公司的违法责任
物业公司不签订劳动合同和不缴纳社保的行为是明确的违法行为。
•关于劳动合同：根据《劳动合同法》，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面合同。超过一个月未满一年未签，用人单位应每月支付两倍工资。满一年未签，视为已订立无固定期限劳动合同。
•关于社会保险：为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，具有强制性，不能因未签合同或员工“自愿放弃”而免除。公司未缴社保会直接影响您的医保报销、养老金积累等权益

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回复时间： 2026-01-26 11:13

1. 用人单位不签劳动合同不缴保险是违法的。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。
2. 你可以先与公司协商，要求补签劳动合同并补缴保险。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
3. 保留好工作证、工资单、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据，这些在维权时都很关键。