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待解决问题

您好，我在公司已经上班一年半，一直住在员工集体宿舍，准备辞职回老家发展

广东－中山 01-26 00:15  悬赏 0  发布者:ask26012620d 回答:(10) 剩余时间: 9天3小时
您好，我在公司已经上班一年半，一直住在员工集体宿舍，准备辞职回老家发展，可是辞职时，单位要收取500元的宿舍物品折旧费，请问合理吗？

您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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全部答案
回复时间： 2026-01-26 08:41
不合理，
回复时间： 2026-01-26 08:58
公司向您收取这笔“宿舍物品折旧费”的做法，​通常是不合理的，并且很可能违反了相关法律规定。您可以参考以下判断标准来快速定位自己的情况：
判断标准收费可能合理的条件收费不合法的情形​合同或制度约定​劳动合同或经过民主程序制定并公示的公司规章制度中明确约定了此项收费。合同或制度中没有明确规定。​约定内容合法性​约定内容合法、公平合理，且收费标准符合实际损耗。约定本身违法，或收费标准明显不合理。​您的知情同意​您对此规定是明确知晓并同意的。公司单方面、在您离职时突然提出收费
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话：18841687472
  • 467905积分
回复时间： 2026-01-26 08:59
不合理
回复时间： 2026-01-26 09:05
不合理。若宿舍物品是单位为员工提供的必要工作配套设施，且无事先约定折旧费的，单位无权收取。你可拒绝支付，若单位以此克扣工资，你可向劳动监察相关渠道投诉，或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2026-01-26 09:10
可以协商解决的
  • [浙江-杭州]
  • 吴亮律师 VIP
  • 电话：15555555523
  • 91061积分
回复时间： 2026-01-26 11:22
辞职时单位收取宿舍物品折旧费，要看具体情况。如果宿舍物品在你使用期间有损坏，且损坏是因你使用不当造成，单位要求合理赔偿是合法的。但如果物品正常使用并无损坏，单位收取折旧费就不合理。你可以先和单位沟通，说明情况，协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
回复时间： 2026-01-26 14:48
宿舍物品折旧费
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1145026积分
回复时间： 2026-01-26 20:18
需要核实解决的
  • [广东-广州]
  • 于洋律师 VIP
  • 电话：18924242307
  • 15162积分
回复时间： 2026-01-27 08:51
协商解决的
回复时间： 2026-01-28 10:00
用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，你有权拒绝缴纳该费用。
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