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您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司

01-28 16:55 悬赏 0 发布者:ask26012885地区:辽宁－丹东回答:(5) 剩余时间: 2天14小时

您好，请问劳动者提前三十天单方解除劳动合同，在这一个月的通知期内，公司是否有权利强制劳动者休完未休的年假？还是这个需要劳动者同意才可以实施？如果劳动者不同意，公司是否应该赔偿相应未休年假天数的经济补偿？谢谢！

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回复时间：2026年01月28日 16时56分

需要核实的

回复时间：2026年01月28日 16时57分

劳动者提前三十天通知公司解除劳动合同，通知期内公司不能强制劳动者休完未休年假，这需要劳动者同意。如果劳动者不同意，公司无需赔偿未休年假天数的经济补偿。建议劳动者和公司友好协商解决相关问题。

回复时间：2026年01月28日 19时59分

应该赔偿相应未休年假天数的经济补偿

回复时间：2026年01月29日 09时31分

在这一个月通知期内，公司可以统筹安排劳动者休未休年假，无需劳动者同意。若因劳动者自身原因未休完，公司无需支付未休年假的经济补偿；若公司未统筹安排，劳动者可主张按日工资收入的3%支付未休年假工资报酬。

回复时间：2026年01月29日 09时39分

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