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朋友在公司上干活,被切割机切到胳膊,断了三根筋,现在老板不管不问,也不
北京-通州区 02-05 09:48 悬赏 0 发布者:ask2602051A6 回答:(14) 朋友在公司上干活,被切割机切到胳膊,断了三根筋,现在老板不管不问,也不给生活费,这件事要怎么去处理,请律师给解答一下
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全部答案
- [北京-西城区]
- 牛彩红律师 VIP
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回复时间: 2026-02-05 09:52
先固定证据→自行申请工伤认定→做劳动能力鉴定→协商 / 仲裁 / 诉讼索赔,同时可通过行政投诉与社会救助解决紧急费用问题。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间: 2026-02-05 09:59
收集证据,申请工伤认定
- [山东-菏泽]
- 朱建宇律师 VIP
- 电话:15806729911
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回复时间: 2026-02-05 10:19
可以申请工伤鉴定, 要求赔偿的
- [河北-保定]
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回复时间: 2026-02-05 10:22
申请工伤进行劳动能力级别鉴定 确定赔偿
- [江苏-苏州]
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回复时间: 2026-02-05 11:22
你可先收集在该公司工作及受伤的证据,比如工作记录、工友证言、就医记录等,然后自行或委托近亲属向相关认定机构提出工伤认定申请,认定为工伤后,可申请劳动能力鉴定,再据此向公司主张工伤保险待遇,若公司仍拒绝,可通过劳动仲裁维权。
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回复时间: 2026-02-05 14:02
收集证据,申请工伤认定
- [辽宁-沈阳]
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回复时间: 2026-02-05 14:30
可通过行政投诉与社会救助解决紧急费用问题。
- [广东-广州]
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回复时间: 2026-02-06 10:13
可以直接按照工伤来申请办理的
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回复时间: 2026-02-06 12:21
及时委托律师固定证据认定工伤
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回复时间: 2026-02-06 14:39
1. 首先,这种情况属于工伤,应当及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。
2. 如果老板不配合,可以收集工作证明、受伤证据等材料,向劳动监察大队投诉,要求其介入处理。
3. 同时,可以向法律援助中心申请法律援助,获取专业律师的帮助,维护自身合法权益。
2. 如果老板不配合,可以收集工作证明、受伤证据等材料,向劳动监察大队投诉,要求其介入处理。
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2026-02-06 17:13
你可先收集在该公司工作及受伤的证据,比如工作记录、证人证言、就医记录等,然后主张工伤待遇,若协商不成,可直接提起仲裁要求老板支付医疗费、停工留薪期工资等相关费用。
- [北京-石景山区]
- 周皓律师 VIP
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回复时间: 2026-02-07 16:43
您好!对于您提出的问题,先给出如下解决方案:
1.先固定证据,请收集医院诊断证明、支付拼凭证和票据等资料;
2.自行申请工伤认定;
3.做劳动能力鉴定;
4.根据上述材料,与公司协商赔偿事宜;协商无果,申请劳动仲裁;后可以向法院提起诉讼,索赔。
请致电我们,根据您的具体情,为您提供一对一专业服务方案,最大限度维护您的合法权益!
1.先固定证据,请收集医院诊断证明、支付拼凭证和票据等资料;
2.自行申请工伤认定;
3.做劳动能力鉴定;
4.根据上述材料,与公司协商赔偿事宜;协商无果,申请劳动仲裁;后可以向法院提起诉讼,索赔。
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间: 2026-02-07 21:00
可以处理解决的
- [重庆-渝中]
- 刘江律师
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回复时间: 2026-02-05 09:49
这种情况属于工伤,老板的做法违法。可按以下步骤维权:
收集证据:准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系;收集事故现场照片、医院诊断证明、与老板沟通工伤事宜的录音或微信聊天记录等,证明工伤事实和公司推诿情况。
申请工伤认定:若公司未在事故发生后 30 日内申请,你朋友或其近亲属可在 1 年内,向用人单位所在地人社局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请认定。
进行劳动能力鉴定:工伤认定后,待伤情稳定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级,作为索赔依据。
协商与调解:持相关证明与公司协商赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。协商不成,可请求工会或劳动争议调解组织调解。
申请劳动仲裁:若协商或调解无果,向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起 1 年内提出,并提交仲裁申请书和证据。
法院诉讼与强制执行:对仲裁结果不服,可在收到裁决书后 15 日内向法院起诉。若公司拒不支付赔偿,可向法院申请强制执行。
收集证据:准备劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系;收集事故现场照片、医院诊断证明、与老板沟通工伤事宜的录音或微信聊天记录等,证明工伤事实和公司推诿情况。
申请工伤认定:若公司未在事故发生后 30 日内申请,你朋友或其近亲属可在 1 年内,向用人单位所在地人社局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请认定。
进行劳动能力鉴定:工伤认定后,待伤情稳定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,确定伤残等级,作为索赔依据。
协商与调解:持相关证明与公司协商赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资等。协商不成,可请求工会或劳动争议调解组织调解。
申请劳动仲裁:若协商或调解无果,向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起 1 年内提出,并提交仲裁申请书和证据。
法院诉讼与强制执行:对仲裁结果不服,可在收到裁决书后 15 日内向法院起诉。若公司拒不支付赔偿,可向法院申请强制执行。
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