待解决问题

公司让我调岗，我不同意，现在公司将我工作电脑没收，没让我复工合法吗？

内蒙古－鄂尔多斯 02-10 18:11 悬赏 0 发布者:ask26021029g 回答:(7) 剩余时间: 12天14小时

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回复时间： 2026-02-10 18:15

公司调岗你不同意，没收电脑不让你复工是不合法的。根据《劳动合同法》，调岗属于变更劳动合同内容，需双方协商一致。公司单方面强制调岗并采取这种措施，侵犯了你的合法权益。

你可以先和公司沟通，表达自己的立场和诉求，要求恢复原岗位和工作条件。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。

[湖北-襄阳]
王远洋法律工作者律师 VIP
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回复时间： 2026-02-10 18:18

公司因您不同意调岗而没收工作电脑、不让您复工，这一做法通常是不合法的。下面为您梳理其中的法律要点和应对建议。
公司行为的合法性分析
简单来说，公司的行为很可能构成了未按照劳动合同约定提供劳动条件。
•调岗需协商一致：变更工作岗位属于对劳动合同重要内容的修改，原则上必须与您协商一致并采用书面形式。您有权拒绝不合理的调岗安排。
•没收电脑的实质：为您提供必要的工作工具（如电脑）是公司的基本义务。没收电脑直接导致您无法正常工作，这可以被视为公司单方面拒绝提供劳动条件，甚至是一种变相逼迫您离职的手段。
•“没让复工”的性质：由于是公司的行为导致您无法工作，您本身有出勤意愿却无法提供劳动，因此公司仍需支付您工资，而不能将此视为您的过错