待解决问题

小广告店老板欠我3个月的工资，约9000多元，没有签劳务合同，后来说客

北京－崇文区 02-10 21:16 悬赏 0 发布者:ask2602102r0 回答:(7) 剩余时间: 10天16小时

小广告店老板欠我3个月的工资，约9000多元，没有签劳务合同，后来说客户对我意见很大，让我停薪留职，8个月了。一直说结不到账，没钱发工资。但是自己的生活却好好的，还零首付去弄了一辆车。我应该怎么办

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回复时间： 2026-02-10 21:18

1. 你的情况属于劳动报酬纠纷，虽然没有签订劳务合同，但你提供了劳动，就有权利获得报酬。
2. 建议先与老板协商，要求支付工资，协商时可以录音，作为证据。
3. 如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

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回复时间： 2026-02-10 21:28

面对老板拖欠工资还让您“停薪留职”的情况，您的处境确实令人困扰。从法律角度看，您拥有多种维权途径。下面为您梳理一下关键步骤和注意事项。
理解您的法律处境
首先，您需要明确以下几点，这有助于您理解后续的维权行动：
•劳动关系成立：即使没有签订书面劳动合同，只要您能证明为该广告店工作并接受其管理，双方之间就构成了事实劳动关系，受劳动法保护。
•“停薪留职”的性质：如果在这8个月里，您仍在为老板工作（例如通过微信、电话处理工作事务），那么所谓的“停薪留职”可能不成立，劳动关系仍在存续，老板应当支付您劳动报酬。
•老板的行为：老板声称“没钱发工资”却购置车辆，这种行为可能表明其并非没有支付能力，而是有意拖欠。若经政府有关部门责令支付仍不支付，可能涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”