本公司承包个人进行施工，个人涉嫌诈骗我方已被刑拘，现在承包方工人向劳动

1、关于工人讨薪问题，根据《保障农民工工资支付条例》，即使与承包方存在纠纷，也不能影响工人合法获取劳动报酬的权利。建议积极与劳动局沟通，先行垫付工人工资，避免产生更大的法律风险。
2、对于已支付给承包方的25万元，以及工程质量问题，可以收集相关证据，如支付凭证、工程质量鉴定报告等，向法院提起民事诉讼，要求承包方返还多支付的款项并承担工程质量不合格的责任。
3、在处理此类问题时，要保持冷静，依法依规行事，同时也要注重证据的收集和保存，以便在后续的法律程序中维护自身合法权益。

你可举证已向承包方足额支付对应工程款，同时提交承包方个人涉嫌诈骗的刑拘材料，说明工人与你方无直接劳动关系，请求驳回工人诉求。若工程不合格，还可就损失向承包方追偿。

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理解您目前的处境确实比较棘手，一边是承包您工程的个人因诈骗被刑拘，另一边是工人向您讨薪，而工程本身还存在质量问题。下面我将为您梳理其中的法律责任关键点，并提供应对建议。
您的责任核心：是否欠付工程款​
根据中国法律实践，判断您公司是否需要为工人的工资负责，核心在于一点：​您作为发包方，是否已经足额向承包方（即被刑拘的个人）支付了工程款？​​
•​如果已付清​：如果您能证明已经按照合同约定，向承包方支付了全部应付的工程款（包括已支付的25万元有明确凭证），那么您与工人之间并无直接的劳动或合同关系。原则上，工人应向与他们有直接雇佣关系或劳务关系的包工头（即被刑拘的承包方）追讨工资。
•​如果未付清​：如果您确实尚未结清工程款（例如，合同总价高于已付的25万元，仍有部分款项未支付），那么根据《保障农民工工资支付条例》等规定，您可能需要在欠付工程款的范围内，对工人的工资承担先行垫付的责任。法律这样规定是为了优先保障农民工的基本权益。