保险公司上班，承若2个月底薪2000元，现在只发了一个月2200多扣了

1. 根据你描述的情况，公司未提前告知将两个月工资合并发放且存在扣款，这可能涉及工资支付方式及金额的争议。
2. 你可以先与公司沟通，要求其解释扣款原因及工资发放的具体规则，看是否能协商解决。
3. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

可以向当地劳动监察部门投诉处理

可以为您提供援助。保险公司在您不知情的情况下变更薪资发放方式并扣款，这通常不符合法律规定。您可以采取行动来维护自己的权益。
以下表格汇总了您的核心维权途径及其关键点，方便您快速了解：
维权途径主要特点/适用情形关键点/注意事项​向劳动监察部门投诉举报​行政途径，效率相对较高。适合解决明确的工资拖欠、克扣问题。劳动行政部门会调查并责令公司限期支付。如果公司逾期不支付，可责令其加付赔偿金。​申请劳动仲裁​解决劳动争议的主要法律途径。当协商、投诉无法解决时采用。仲裁裁决具有法律效力。如对结果不服，可在收到裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。​向人民法院提起诉讼​最终的法律救济手段。通常在对仲裁结果不满意时使用。需要经过劳动仲裁前置程序（除特定情况外）。法院的判决具有强制执行力。

你可先与公司协商要求按约定足额支付薪资并说明扣款及合并发放情况。若协商不成，可收集劳动合同、薪资承诺记录、考勤等证据，通过合法途径主张权利，要求公司补足差额并按约定发放剩余薪资。

可以要求发工资