工作期间因工受伤，尾骨骨折，伤残鉴定报告已出，构成九级伤残；住院期间大

了解到您因工受伤并被鉴定为九级伤残，在垫付大部分医疗费后，尽管劳动仲裁作出了裁决，但雇佣方仍拒不履行。面对这种情况，感到无助和愤怒是完全可以理解的。从法律角度看，您已经取得了重要的阶段性胜利（生效的劳动仲裁裁决），现在关键是如何将裁决书上的文字权益变为您账户里的实际赔偿。
以下是为您梳理的后续行动路径和关键要点。
申请强制执行的核心步骤
劳动仲裁裁决生效后，如果一方当事人在规定的期限内不履行，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这是目前您最直接、最有效的法律武器。
1.​确认裁决生效​：首先，需确认裁决书是否已生效。如果对方在收到裁决书后15日内未向法院提起诉讼，那么该裁决书即发生法律效力。
2.​准备申请材料​：您需要准备以下材料，向有管辖权的人民法院提交：
•​强制执行申请书​：写明您和用人单位的基本信息、仲裁裁决案号、具体请求（要求单位支付哪些款项）。
•​生效的劳动仲裁裁决书复印件​（需核对原件）。
•​您的身份证复印件。
•​用人单位的工商登记信息​（可以在“国家企业信用信息公示系统”网站查询打印），这对于法院明确被执行主体至关重要。
3.​向哪个法院申请​：一般应向用人单位住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院提出申请。
4.​注意申请时效​：申请强制执行的期间为二年，从裁决书确定的履行期限的最后一天起计算。请务必在此期限内行动，以免权利失效。