工作一年，五险一金没有、劳动合同没有、熬夜加班费没有、老是提前几个小时

全面收集证据​
这是维权成功的基础，请务必尽可能多地收集和保存以下材料：

•​劳动关系证明​：这是核心。即使没有合同，一切能证明您在此工作的记录都算。例如：工资银行流水、工资条（即便不正规）、盖有公章的工作证、工牌、考勤记录、工作安排的微信/钉钉聊天记录、工作邮箱往来、同事的证言等。
•​加班证明​：记录加班时间的考勤记录、加班期间的工作文件或沟通记录、加班审批记录（即使是口头安排，后续通过聊天记录确认也可）。
•​工资标准证明​：用于计算双倍工资和加班费。如招聘时约定的工资记录、工资条、银行转账记录等。
•​用人单位主体信息​：公司的全名（最好有营业执照上的统一社会信用代码），用于填写仲裁申请书

你好！你可收集工作证、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录等能证明劳动关系及加班事实的证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张：1.未签劳动合同的二倍工资差额；2.拖欠的加班费；3.要求补缴五险一金。