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试用期未缴纳社保，试用期满一个月后被无故辞退且未提前通知
内蒙古－包头 03-08 19:56 悬赏 0 发布者:ask260308fw 回答:(9) 剩余时间: 12天19小时
试用期未缴纳社保，试用期满一个月后被无故辞退且未提前通知
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- [浙江-杭州]
- 吴亮律师 VIP
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回复时间： 2026-03-08 20:00
试用期内未缴纳社保是不合法的，用人单位应当为员工缴纳社保。试用期满后无故辞退且未提前通知，也是违法的。你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时要求补缴试用期内的社保。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [浙江-嘉兴]
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- 电话：13505730677
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回复时间： 2026-03-08 20:22
你遇到的情况，公司试用期不缴社保、无故辞退且未提前通知，均属违法，你可主张补缴社保、违法解除赔偿金（2N） 等权益
- [北京-朝阳区]
- 王代华律师 VIP
- 电话：13521179830
- 26454积分
回复时间： 2026-03-08 20:25
试用期违法用工+违法解除劳动合同
可主张：
1、按实际工作期限补缴试用期社保
2、不满6个月，经济补偿N为0.5个月工资，赔偿金=1个月工资
可主张：
1、按实际工作期限补缴试用期社保
2、不满6个月，经济补偿N为0.5个月工资，赔偿金=1个月工资
- [山东-烟台]
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- 电话：13361330078
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回复时间： 2026-03-08 20:43
你可主张两项权益：一是要求单位补缴试用期社保；二是单位无故辞退且未提前通知，你可主张1个月工资的赔偿金。你可先与单位协商，协商不成可直接通过法律途径维权。
- [福建-厦门]
- 陈皓元律师 VIP
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回复时间： 2026-03-08 21:01
申请劳动仲裁
- [山东-菏泽]
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- 电话：15806729911
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回复时间： 2026-03-08 21:58
可以申请补交
- [广东-东莞]
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- 电话：13929419720
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回复时间： 2026-03-08 22:33
可以主张违法解雇的赔偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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- 4084674积分
回复时间： 2026-03-09 06:01
你可要求单位补缴试用期社保，同时主张违法辞退的赔偿金（即1个月工资），还可主张未提前通知的代通知金（1个月工资）。若单位拒绝，你可收集劳动合同、考勤记录等证据，通过法律途径维权。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
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回复时间： 2026-03-09 08:32
可以仲裁解决
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