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刚干一个月店长说下个月要搬店，工资咋算

新疆－乌鲁木齐 03-27 00:52 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(7) 剩余时间: 14天5小时

刚干一个月店长说下个月要搬店，工资咋算

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2026-03-27 08:46

你实际工作的天数对应工资应当正常结算，搬店不影响你已提供劳动的报酬获取。你可先与店长协商明确结算时间和金额，若对方拒绝支付，你可收集工作记录、沟通记录等证据，通过合法途径主张权益。

[浙江-嘉兴]
陈建新律师 VIP
电话：13505730677
3641积分

回复时间： 2026-03-27 08:47

你刚干满一个月，店铺下月搬迁，工资按你实际出勤天数正常结算；若因搬迁导致你离职，还可主张半个月工资的经济补偿。
一、工资怎么算（核心）
已工作的第一个月：按约定月薪全额发放，与搬迁无关。
搬迁当月（下月）：
若继续在新店上班：按原工资标准，按实际出勤天数计发。
若因搬迁离职：按实际出勤天数结算工资，离职当天一次性付清。
计算公式：应发工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数。
二、搬迁是否有补偿（关键）
你工作不满 6 个月，符合《劳动合同法》第 47 条：
若公司搬迁导致合同无法履行、双方未协商一致，你离职可获半个月工资的经济补偿。
若你主动因个人原因离职，无补偿。

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
97207积分

回复时间： 2026-03-27 09:18

1. 关于工资计算，根据《劳动合同法》规定，用人单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应当按照劳动者正常工作时间支付工资。
2. 如果搬迁导致劳动者工作时间延长，用人单位应当支付加班工资。
3. 如果劳动者因搬迁无法继续履行劳动合同，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿金。