用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 高宏图  陈皓元  周振文团队  仁和万国律所成敦毅  喻远军  
待解决问题

未与员工签订劳动合同,现员工申请仲裁该如何应对?

河南-漯河 06-29 19:16  悬赏 0  发布者:ask260629sp 回答:(4) 剩余时间: 14天11小时
未与员工签订劳动合同,现员工申请仲裁该如何应对?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
我来回答
私密留言:
全部答案
回复时间: 2026-06-29 19:26
别慌着私下找员工"谈谈",也别急着补签一份倒签日期的合同——这两步走错,后面仲裁庭上基本没救了。​ 未签劳动合同的案子,公司方输面确实大,但也不是全无抗辩空间,关键是先把风险敞口算清楚,再决定是调是打。
回复时间: 2026-06-29 19:47
那就看有没有通知对方签合同的证据
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 429966积分
回复时间: 2026-06-29 20:04
你好,可先与员工协商,争取达成和解。若协商不成,需准备用工证据(如考勤记录、工资支付凭证等),证明双方存在事实劳动关系,同时可主张员工存在拒绝签订合同等过错,依法主张权利
回复时间: 2026-06-29 22:44
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事纠纷和刑事辩护,连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》,有疑难法律问题,找我帮你解决问题,可以协商解决,达成协议的, 点我头像加我联系我, 详细解答,教你怎么做
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
河北保定
河北保定
浙江杭州
北京海淀区
内蒙古赤峰
河北保定
广东东莞
河北石家庄
最新回复律师
福建 厦门
18850513156
河北 保定
13663310543
河北 保定
15830856666
浙江 杭州
13588839313
陕西 西安
18710889397
湖南 长沙
15802645148
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02426秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com