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未与员工签订劳动合同,现员工申请仲裁该如何应对?
河南-漯河 06-29 19:16 悬赏 0 发布者:ask260629sp 回答:(4) 剩余时间: 14天11小时
未与员工签订劳动合同,现员工申请仲裁该如何应对?
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回复时间: 2026-06-29 19:26
别慌着私下找员工"谈谈",也别急着补签一份倒签日期的合同——这两步走错,后面仲裁庭上基本没救了。 未签劳动合同的案子,公司方输面确实大,但也不是全无抗辩空间,关键是先把风险敞口算清楚,再决定是调是打。
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回复时间: 2026-06-29 19:47
那就看有没有通知对方签合同的证据
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回复时间: 2026-06-29 20:04
你好,可先与员工协商,争取达成和解。若协商不成,需准备用工证据(如考勤记录、工资支付凭证等),证明双方存在事实劳动关系,同时可主张员工存在拒绝签订合同等过错,依法主张权利
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回复时间: 2026-06-29 22:44
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事纠纷和刑事辩护,连续获得回复法律问题咨询17个《月冠军》,有疑难法律问题,找我帮你解决问题,可以协商解决,达成协议的, 点我头像加我联系我, 详细解答,教你怎么做
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