单位职工到退休年龄但社保缴纳年限不够如何处理，国家文件有怎样的要求？

1、到了退休年龄缴费不够15年的，可以延长缴费到满15年再办理退休。

2、也可以把职工养老保险转入城乡居民养老保险，按规定领待遇。

3、如果是在2011年7月前参保，延长缴费5年后还不够15年的，可以一次性补缴。

核心国家法规原文（权威文件）
1. 《社会保险法》（主席令第三十五号）第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；不足十五年的，按照国务院规定享受相应养老保险待遇。
2. 人社部令第 13 号《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（全国统一执行核心文件）第二条、第三条（硬性政策）
第二条：参加职工养老保险个人达到法定退休年龄，累计缴费不足十五年：
可延长缴费至满 15 年；
2011 年 7 月 1 日《社会保险法》实施前参保，延长缴费 5 年后仍不足 15 年，可一次性缴费至满 15 年。
第三条：缴费不足 15 年（含延缴后）二选一：
① 转入户籍地城乡居民养老保险，按居民养老领待遇；
② 本人书面申请终止职工养老关系，仅退还个人账户余额，统筹缴费全部不予返还。
3. 配套文件
国办发〔2009〕66 号：跨省参保到龄年限不足，先确定待遇领取地再延缴；
延迟退休配套文件：2030 年起最低缴费年限逐年从 15 年提至 20 年，届时到龄不足年限同样适用延缴、补缴规则。

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你可选择继续按规定缴费至满年限后再申领养老金；也可以申请转入城乡居民基本养老保险，按相应规定享受养老待遇；还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

可以延长缴费到满15年再办理退休。

可以延长缴费到满15年再办理退休