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员工无明显过失，公司能否单方面通知终止劳动合同？

浙江－衢州 07-03 18:56 悬赏 0 发布者:ask2607031Bn 回答:(4) 剩余时间: 14天11小时

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回复时间： 2026-07-03 18:57

1、不能随意终止。员工无过失，公司单方通知终止属于违法解除劳动合同。
2、公司合法解除需符合劳动合同法相关规定，比如员工不胜任工作或客观情况发生重大变化，并依法支付经济补偿。
3、建议先协商解除。若公司强行终止，员工可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系。

回复时间： 2026-07-03 20:20

可以主张经济赔偿金

回复时间： 2026-07-03 21:17

可能涉及违法解除。 #无罪辩护#劳动纠纷 #缓刑辩护 #经济犯罪辩护 #厦门刑事律师

回复时间： 2026-07-04 06:14

无故解除劳动合同，将承担赔偿金。

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