试用期入职一个多月，公司以不够熟悉业务为由辞退该怎么办？可以要求赔偿吗

1、试用期仅以不熟悉业务辞退，法律上站不住脚，大概率属于违法解除。
2、你可以要求赔偿金，标准是半个月工资的两倍，也就是一个月工资。
3、先让公司出具书面辞退通知，保留证据，协商不成直接去劳动仲裁委申请仲裁。