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两个月试用期的最后一天，公司以能力不足为由要求延长试用期，目前尚未签订
河南－漯河 08-12 03:39 悬赏 0 发布者:ask2608121Rc 回答:(10) 剩余时间: 10天23小时
两个月试用期的最后一天，公司以能力不足为由要求延长试用期，目前尚未签订相关协议，且试用期工资有折扣，这种情况下可以考虑要回打折的工资或者选择仲裁吗？
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回复时间： 2026-08-12 03:42
1、延长试用期不合法，你可以拒绝。
2、试用期工资打折要看是否低于法定标准，低于就能要回差额。
3、先协商，不成直接申请劳动仲裁，注意保留证据。
2、试用期工资打折要看是否低于法定标准，低于就能要回差额。
3、先协商，不成直接申请劳动仲裁，注意保留证据。
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你可以拒绝延长试用期，公司单方面延长无效。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的8%，若低于此标准，你有权要求公司补足差额，公司拒绝的，你可以申请仲裁维权。
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延长试用期不合法，可以合法维权，固定好证据
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延长试用期不合法，你可以拒绝。
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延长试用期是不合理的，有拒绝的权利，试用期工资打折要看是否低于法定标准，低于就能要回差额。
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你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，协商不成， 申请劳动仲裁
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你这种情况，公司在两个月试用期最后一天突然提出"延长试用期"，而且"目前尚未签订相关协议"——这反而是你的优势，不是劣势。因为法律上，试用期"单方延长"本身就是违法的**，跟签不签协议没关系；只要公司实际按"延长"后的打折工资发给你，你就有权要回差额，甚至可以主张赔偿金。
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先协商，协商不成直接申请劳动仲裁。
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