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公司以没达到要求为由,延长试用期2个月?
上海 09-29 12:16 悬赏 20 发布者:y17581…… 给我留言 回答:(7) 我是7月份来公司上的班,说好了是试用期2个月,2个月后我申请转正,拖到今天快3个月了,今天告诉我要延长2个月,理由是我做的一个项目没达到技术要求,犯了一个低级错误...问我是否同意延长,不同意辞职走人,请问我这样的情况,我走了,能得到赔偿吗?我有考勤卡,工资条...但没签试用合同...
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-29 13:19
可得到补偿
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回复时间： 2009-09-29 13:40
可以得到补偿
如果没签合同，可以要求双倍工资
如果没签合同，可以要求双倍工资
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- 110网律师
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回复时间： 2009-09-29 17:47
可以要求补偿，半个月工资的经济补偿金。没有签订劳动合同，可要求双倍工资。
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- 王志想律师
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回复时间： 2009-09-29 21:46
如果你没什么过错和问题，当然可以得到经济补偿，同时你可主张双倍工资，协商不成可委托律师请起老的仲裁，可来所面谈
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- 110网律师
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回复时间： 2009-09-30 10:05
试用期只能约定一次，你有权要求经济补偿。
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- 110网律师
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回复时间： 2009-09-30 23:05
可以要求赔偿
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- 110网律师
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回复时间： 2009-10-09 14:27
要看合同约定是多久试用期,如果没签任何合同,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资等权益.具体维权方案可以和律师面谈.
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