待解决问题

我的三个月试用期已经届满，公司却以不符合录用条件为由将我开除，试用期间

内蒙古－通辽 08-14 17:36 悬赏 0 发布者:ask2608142C 回答:(9) 剩余时间: 11天23小时

我的三个月试用期已经届满，公司却以不符合录用条件为由将我开除，试用期间公司既没有为我缴纳社保，也没有与我签订劳动合同。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[浙江-杭州]
吴亮律师 VIP
电话：15555555523
111584积分

回复时间： 2026-08-14 17:39

1、公司未缴社保、未签合同都违法，可主张二倍工资和社保赔偿。
2、开除若没充分证据证明你不符合录用条件，属于违法解除，可要赔偿金。
3、收集工资记录、辞退通知等证据，去劳动监察投诉或申请仲裁。

[山东-菏泽]
朱建宇律师 VIP
电话：15806729911
360538积分

回复时间： 2026-08-14 17:49

你好，我是山东菏泽的朱建宇律师，专注民事案件和刑事辩护，可以要求双倍工资赔偿，点我头像加我联系我，详细解答

[福建-厦门]
陈皓元律师 VIP
电话：18850513156
139799积分

回复时间： 2026-08-14 17:59

申请劳动仲裁

[上海-静安区]
王景林律师 VIP
电话：13042158889
176188积分

回复时间： 2026-08-14 17:59

你可以主张以下权益：1.要求公司支付未签劳动合同的2个月双倍工资差额；2.要求公司补缴试用期社保；3.公司试用期届满后以不符合录用条件开除不合法，你可要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。你可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁维权。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
430944积分

回复时间： 2026-08-14 20:50

你好，可以主张以下权益：1.要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额；2.要求公司补缴试用期社保；3.公司以不符合录用条件开除你，需举证该条件已明确告知且你不符合，否则属于违法辞退，你可要求支付违法解除赔偿金。你可向相关机构提交材料维权。

[辽宁-沈阳]
李保忠律师 VIP
电话：13840508677
1154927积分

回复时间： 2026-08-15 13:31

签订劳动合同

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13538963887
4101970积分

回复时间： 2026-08-15 14:24

你可主张以下权益：1.要求公司支付未签劳动合同的2个月双倍工资差额；2.要求公司补缴试用期社保；3.公司以不符合录用条件开除需举证，若无法举证，你可主张违法解除的赔偿金（1个月工资）。你可先与公司协商，协商不成可通过合法途径维权。

[河北-石家庄]
郝廷玉律师 VIP
电话：15803118507
536715积分

回复时间： 2026-08-15 14:44

[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
电话：18841687472
479160积分

回复时间： 2026-08-15 20:05

固定证据，协商或诉讼

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

广东东莞

福建厦门

浙江嘉兴

北京朝阳区

河北保定

江苏无锡

山东东营

湖北武汉

北京朝阳区

最佳律师解答

(陈建新)(2026-06-25)·单位追偿员工多发的工资
(陈建新)(2026-06-06)·单位已经按N+1进行补偿，但员工不同意协商解除劳动合同，仍要2N
(陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少