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您好!公司不给报销,说出差住宿超标准,但是这个标准并没有提前告知
江苏-南京 08-18 12:18 悬赏 0 发布者:wei2608186X8 回答:(7) 剩余时间: 7天5小时
您好!公司不给报销,说出差住宿超标准,但是这个标准并没有提前告知,现在报销了,卡着不给报,我该如何走法律程序要回这个费用?劳动仲裁吗,
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回复时间: 2026-08-18 12:21
1、先别急,找公司确认标准依据,要求出示书面制度。没提前告知,这标准对你没约束力。
2、保留住宿发票、审批记录、出差通知等证据。
3、协商不成,向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付报销款。
2、保留住宿发票、审批记录、出差通知等证据。
3、协商不成,向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付报销款。
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回复时间: 2026-08-18 13:01
保留住宿发票、审批记录、出差通知等证据。
协商不成,向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付报销款。
协商不成,向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,要求公司支付报销款。
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回复时间: 2026-08-18 13:54
劳动仲裁
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回复时间: 2026-08-18 14:13
核实好公司不报销的公司规章制度情况维权;
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回复时间: 2026-08-18 18:02
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以要求赔偿,点我头像加我联系我, 详细解答
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回复时间: 2026-08-19 07:52
你可以先收集出差住宿的凭证、工作沟通记录等证据,证明是因工作出差且住宿未违反事前告知的规定,然后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司报销该费用。
- [江西-南昌市]
- 周泽高律师
- 64897积分

回复时间: 2026-08-18 14:52
关键在于是否事先告知
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