待解决问题

我：公司开个证明材料再盖上公司的公章这样呢他：尽量提供吧

广西－百色 08-18 14:22 悬赏 0 发布者:wei2608188T7 回答:(7) 剩余时间: 8天20小时

我：公司开个证明材料再盖上公司的公章这样呢
他：尽量提供吧
不然就按照117元/天计算就不用提交什么材料了
但是也说明清楚您这边能提供的误工材料就尽量提供但不是提供了之后就一定能按照您的收入情况来核定需要领导审核之后才能一个怎么计算哈
不听不看
13:11
误工费定义是因交通事故受伤无法正常务工产生的损失例如事故发生前工资每个月6千因事故受伤下个月发工资的时候只发了
3000 那中间损失就是 3000 那保险就赔付您损失的3千元
正常是要提供劳动合同银行流水
工资超过5千的还要走纳税证明
因为您发放工资的方式不一样所以只能看您能提供的材料是否能体现
收入损失

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回复时间： 2026-08-18 14:24

1、误工费需证明实际收入减少，合同、流水、纳税证明都算证据。
2、提供材料后由保险公司审核，不一定按你收入算。
3、若材料不全，可按117元每天算，建议尽量提供。

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回复时间： 2026-08-18 14:42

两条方案你二选一
✅ 方案 A：提交误工材料（工作证明 + 公章、银行流水、劳动合同、个税记录等）
⚠️ 关键点：
交材料≠一定按你实际收入赔；材料要上交审核，最终赔付标准由他们领导核定；
月收入超 5000 元，原则上需要个税完税证明佐证；
审核核心：不只是证明你赚多少钱，重点证明【事故后实际少发了工资】（收入减少事实）。
✅ 方案 B：不提供任何误工材料
直接统一按 117 元 / 天计算误工费，无需额外举证。
保险公司误工费认定逻辑（重点）
误工费赔付的核心是实际收入减少，不是单纯看月薪。
举个例子：
事故前月薪 6000，休养期间单位照常足额发工资 → 没有收入损失，保险公司有权不赔误工费；
休养期间单位只发 3000，差额 3000 才属于误工损失。
给你的实操建议
① 先算一笔账：
估算误工天数 × 117 元 = 保底赔偿金额
再对比：如果你拿出材料，期望拿到的赔偿金额