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老板工作中总是有意无意的碰我屁股一下,手机里也有他骚扰我的证据

江苏-南京 08-20 10:39  悬赏 0  发布者:wei260820ol7 回答:(11) 剩余时间: 9天3小时
老板工作中总是有意无意的碰我屁股一下,手机里也有他骚扰我的证据,没有人证,但是有监控,只是时间太久不好查,我快辞职了所以才想着能不能报警,这种情况能怎么判老板

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回复时间: 2026-08-20 10:43
老板“有意无意碰屁股”+ 手机里有骚扰证据(如微信暧昧/承认/威胁记录)+ 监控(哪怕旧但能调)= 完全够格报警,按《治安管理处罚法》第44条走“猥亵他人”治安案件处理,大概率拘留5–10日;若多次、利用职权反复骚扰,可往10–15日档打。不是刑事强奸,但治安拘留是现实可期的。辞职前辞后都能报,不因你快离职就丧失追诉权。

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回复时间: 2026-08-20 10:45
1、建议报警,性骚扰违反治安管理处罚法,构成违法会拘留或罚款。  
2、手机里的证据务必保存,同时申请调取监控,越快越好。  
3、辞职不影响追责,可要求单位处理,或向法院起诉索赔。
回复时间: 2026-08-20 10:55
您可以直接报警,您的证据及监控(若能调取)可作为案件线索。警方会根据调查情况,若认定对方违反治安管理,可对其处拘留或罚款;若情节严重构成犯罪,会依法追究刑事责任。您也可同步向单位投诉维权。
回复时间: 2026-08-20 11:37
您的证据及监控(若能调取)可作为案件线索。警方会根据调查情况,若认定对方违反治安管理,可对其处拘留或罚款;若情节严重构成犯罪,会依法追究刑事责任。您也可同步向单位投诉维权。
回复时间: 2026-08-20 12:42
是违法行为可以随时报警维权;
回复时间: 2026-08-20 13:02
你可以直接报警,提供现有证据并说明监控线索,警方会依法调查。若查证属实,你的老板可能会被处以治安拘留或罚款;若情节严重构成犯罪,还会被追究刑事责任。你也可同时向单位反映要求处理。
回复时间: 2026-08-20 15:50
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注民事案件和刑事辩护,可以报警处理的, 属于违法行为,
回复时间: 2026-08-20 16:46
重点:没有人证不代表不能报警;监控时间久很可能已经被覆盖,但报警后警方可以依法向公司调取,你个人调不到不等于警方调不到;手机里的骚扰聊天记录是核心证据。
会怎么处理老板(分行政、刑事两个层级)
1、治安违法(最常见,多数职场肢体骚扰到这一层)
多次有意触碰臀部,属于猥亵他人,适用《治安管理处罚法》第 44 条:5‑10 日行政拘留;情节较重的 10‑15 日拘留。
不是必然拘留,警方会结合证据:可以作出行政拘留、罚款、告诫书(禁止接触你)。只要被治安处罚,会留存违法记录。
想要判刑(强制猥亵罪坐牢),需要有暴力、胁迫、利用职权胁迫、强行压制反抗等情节;只是趁工作间隙有意碰屁股,没有强行控制,实务中一般按治安违法处理,很难直接刑事判刑坐牢。
2、民事责任(报警之后依然可以起诉)
依据《民法典》1010 条性骚扰条款,哪怕警方只做警告,你依然可以向法院起诉,要求对方赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金,诉讼时效 3 年,就算你辞职之后也可以起诉。
回复时间: 2026-08-20 17:02
你可以直接报警,提供现有证据并说明监控线索,警方会依法调查。若查证属实,老板的行为属于性骚扰,可能会被处以治安拘留或罚款;情节严重的,还可能构成强制猥亵罪,会被判处有期徒刑等刑罚。你也可以同时向法院起诉主张民事赔偿。
回复时间: 2026-08-20 20:10
可向法院起诉。
回复时间: 2026-08-21 09:35
你可以报警,提供现有证据,警方会根据调查情况处理。若查证属实,老板的行为违反治安管理规定,可能会被处以拘留或罚款;情节严重构成犯罪的,还会被追究刑事责任。你也可以在离职时向单位反映该情况。
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