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退休基金相关的劳动仲裁情况:本人65岁时已经满足领取退休基金所需的5年

北京-大兴区 09-07 07:07  悬赏 0  发布者:ask2609071z8 回答:(7) 剩余时间: 12天20小时
退休基金相关的劳动仲裁情况:本人65岁时已经满足领取退休基金所需的5年工作年限要求,联系退休基金相关经办方后,被告知公司在本人工作未满5年时就停止了向该退休基金的缴费,导致本人无法享受对应的退休基金待遇。

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回复时间: 2026-09-07 09:08
1 先打印缴费记录,确认公司未缴满五年。
2 收集劳动合同、工资单等证据,申请劳动仲裁,要求公司赔偿损失。
3 若仲裁不受理,可向法院起诉。
回复时间: 2026-09-07 09:18
您可先与公司协商补缴费用,若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴欠费并赔偿您无法享受退休基金待遇的损失。注意收集劳动合同、工资记录、缴费记录等证据。
回复时间: 2026-09-07 09:30
你好,属于企业年金纠纷,可申请劳动仲裁,请求判令公司赔偿因提前停缴造成无法领取年金的损失,注意 1 年仲裁时效,需提交年金方案、劳动合同、缴费记录。
回复时间: 2026-09-07 09:40
1. 年金方案约定:累计缴满 5 年,退休可领取该待遇;
2. 你还没有干满 5 年的时候,公司就单方停止缴费;
3. 你到 65 岁时工龄已经够 5 年,但因为中途单位断缴,个人账户不满足领取条件,经办机构不给待遇;
4. 现在要维权,考虑劳动仲裁。
回复时间: 2026-09-07 10:05
你好,我是山东菏泽的朱建宇律师,专注刑事辩护和民事纠纷及重大疑难古怪的案件,进一步沟通我, 详细解答
回复时间: 2026-09-07 12:04
先打印缴费记录,确认公司未缴满五年。
回复时间: 2026-09-08 08:41
可以直接向劳动监察局进行举报的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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